銀行副總裁Katherine本來年薪過百萬，然而，今年中她受孟加拉的窮人銀行家尤努斯啟發，竟甘願放棄高薪厚職，以獻身社企為終生目標。
Katherine在銀行界奮鬥11年，終於升至副總裁位置，自此她每天坐辦公室眺望維港、寫寫電郵，坐滿9小時便可放工，而且一年還有25日假，可謂不少打工仔夢寐以求的生活。可是一年前兒子出生，竟令她重新審視自己的人生之路：「我做了媽媽，望住孩子一天天長大，我希望他可以成為一個好人，一個開心的人，可以為社會做一些好事。我發覺，我對孩子的期望，反映了自己內心的真正價值。十年後，我希望自己可以做到什麼？」
過去她在銀行從事消費者信貸的業務分析，行內俗稱「放水」。她的職責就是以數據及科學化方法，策略性與精准地去計算，決定銀行要借錢給誰，甚麽時候借，借多少，收多少利息。最終目標就如所有公司一樣，要把利潤最大化。銀行要賺到盡，最好是債仔習慣借得多，還很少，不會破產，但長借長還，用信用卡則最好只還最低還款額。然而，親眼目睹雷曼等一連串金融事件，令Katherine不得不對工作有所反思。己為人母，一心養育好孩子的她，開始意識到舊式銀行制度只顧賺錢，而忽略對社會的禍害。
躊躇著要不要辭職之際，她讀到尤努斯的《Banker to the Poor》，內容講述這位諾貝爾和平獎得主，如何在孟加拉開設社企銀行，並在過去40年間，幫助1,000萬窮人改變命運。尤努斯的故事，為Katherine帶來極大衝擊。於是，縱然誕下寶寶才11個月，她還是毅然跟隨「仁人學社」飛到孟加拉，希望親身考察窮人銀行:「那裡只是間鐵皮屋，只有一張檯、一張櫈，有一個分行經理，還有一本數簿，很簡陋。」不過她也深深體會這裡跟傳統銀行的差別。當地銀行家會每天走進鄉村，教窮人借錢養牛、買車，讓他們自豪地做生意，養家活兒。雖然來借錢的都是社會上最窮的人，但其壞帳居然只有1%。
就是這麼一個奇蹟，讓她明白窮人需要的也許只是一個機會。回港第一天便辭掉工作，她轉而去「仁人學社」就讀社企管理，為將來的事業做好準備。更戲劇化的，是前後兩個考察團中尚有3個香港銀行家，都先後丟下「大信封」，全身投入社企。談到將來，Katherine憧憬著各種可能，包括當一個社企的經理、股東、夥伴，或者社企基金管理人。崗位，也許已不再重要，因為尤努斯給了她一個信念：任何人都是社會的創革者；一個人都足以改變世界。
轉載自蘋果日報2013年9月11日