相信你不會不知道誰是林書豪！你羨慕他？甚至抑慕他？那為什麼不學學他？
雖然大多數上班族都不可能成為職業體育明星﹐但職業生涯教練仍在以自己的視角解讀“林來瘋”(Linsanity)﹐從中汲取人人都能運用於職業生涯的經驗。
1. 明確目標
通往職業成功的第一步是確定目標。林書豪的目標非常明確﹐他專注於這個目標﹐能處理好挑戰和拒絕﹐他知道自己注定會達到目標。
2. 保持謙遜﹐尊重他人
無論是在NBA還是在別處﹐因驕傲自大導致事業受挫的例子都屢見不鮮。而林書豪則與他的一些同行不一樣﹐他不止一次因謙遜意識而受到讚揚。林書豪懂得人的魅力源於自信﹐而不是驕傲自大。他也許是天生就懂得這個道理﹐也許是在別人的教導下懂得的。自信中既包含謙遜﹐又包含對他人的尊重。在職場中﹐自信的人永遠能遊刃自如。
3. 堅持不懈
在高中和大學籃球生涯的大多數時間里﹐林書豪都沒能打動球探。之後他又先後被金州勇士隊(Golden State Warriors)和休斯頓火箭隊(Houston Rockets)裁掉﹐直到2011年﹐尼克斯隊才和他簽下了一份一年期合約。
林書豪起步時磕磕碰碰﹐但他從不為別人不認可他的價值而耿耿於懷。他知道自己能做些什麼﹐無論有沒有人關注他﹐他都會堅持不懈地做下去。
4. 尋找新的增值方式
林書豪擁有靈巧的投球和傳球技能﹐再加上決心和努力﹐所以他取得了巨大的成功。
要想讓人認可你﹐就必須先設法讓自己增值。在職場上﹐你必須向別人展現你的價值和你能為團隊做出的貢獻。你必須憑自己的力量去贏得同儕和上司的關注。
5. 抓住機遇
如果你的某位同事因故缺席﹐不妨將此視為證明自己能力的機會。許多雄心勃勃的職業人士就是在這些時刻取得突破的。
在職場上﹐機遇會以許多形式出現。人人都能遇到某個展現才華的機會﹐但如何把握機遇是區別成功者和普通人的試金石。
6. 找到適合你的文化
不管你是籃球運動員還是首席財務長﹐組織文化都會影響你的職業生涯。如果你觀察林書豪上籃的樣子﹐你會發現他打籃球的風格明顯與眾不同。與金州勇士隊和休斯頓火箭隊不同的是﹐尼克斯隊幫助林書豪把個性發揮了出來。林書豪找到了一種最適合他﹐也最有利於他脫穎而出的文化。
7. 打造個人品牌
在職業穩定性如此難求的今天﹐個人品牌就是你最大的資產。你一定要始終留意自己的聲譽﹐並對其加以積極的管理。
8. 向其他品牌敞開懷抱
如果你處在一個吃青春飯的領域﹐那麼運作你的關係網就顯得尤為重要。林書豪除了打造個人品牌之外﹐現在他背後還有來自好幾個大品牌的支持﹐其中包括哈佛大學和紐約尼克斯隊。
9. 從多方面努力
除投球和傳球外﹐林書豪還具有其他天賦﹐比如就公寓租賃交易和爭取高額讚助進行談判。林書豪的NBA個人簡介顯示﹐他甚至還做過高中校報編輯, 哈佛大學的教育背景也一樣能讓他走得很好。
文字整理：Ladies女性健康生活雜誌編輯組(www.ladies.gig.hk)
資料來源：華爾街日報