哈佛管理理念—細心的培養
1、對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係；
2、對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結；
3、對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議；
4、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣；
5、經常找幾個別人看不出來的毛病；
6、自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
哈佛個人管理之批評的藝術
1.批評是價值,只有一事無成的人才能免於批評
2.不要怕不公正的批評,但要能分辨
3.不要批評你不瞭解的人,要趁機向他學習
4.提出新觀念,就要準備受人批評
5.不要批評別人的行為,除非你知道他為何那麼做
6.不能忍受批評,就無法嘗試新事物
7.開始批評之前,最好先略加讚美
文字整理：Ladies女性健康生活雜誌編輯組(www.ladies.gig.hk)
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