有人說打工族要持續進修才能提升競爭力，也有人說「讀萬卷書不如行萬里路」，親身經歷才能增加見識。那麼，究竟「萬卷書」還是「萬里路」對打工族的事業生涯更重要呢？答案是：兩者同樣重要。老闆最欣賞的員工是知識與見識兼備，具廣闊的視野，能夠為公司出謀獻策。因此視野正是打工族上位的重要條件。
何謂視野？
資深培訓專家馮蔭長（Kelvin）以駕車為喻：「駕車時，司機不單止要注意自己的駕駛情況，同時要留意前後左右5至6部車的駕駛情況，從而預視道路上有可能發生的事情，做足準備，隨時快速應變，這種思維模式可稱之為視野。」換句話說，視野可讓人「睇得高」兼「睇得遠」，能夠看通全局，早著先機。
職場視野3元素
視野的應用層面非常廣泛，職場上，Kelvin認為視野包括以下3個元素：
1.了解公司運作—能預測公司隨著市場變遷將會出現甚麼變化，如公司3至5年後會有甚麼發展等。
2.了解競爭對手策略—對競爭對手的產品、服務、強弱項以至最新的經營策略都有所認識。
3.了解世界大氣候—對本地及全球同業的發展趨勢、政府政策、國際關係及經濟情況等有所認識，如政府推動經濟、資訊科技、民生等各方面的政策，對公司發展將會造成甚麼影響，又如國家的國際關係及經濟聯繫將如何影響公司的發展等。
快速建立視野5個方法
1.通過瀏覽與業界相關的網站搜尋資料
2.參加行業講座及國際性會議
3.參加相關專業學會的交流活動
4.報讀課程進修
5.親身到競爭對手的公司或店舖享用產品或服務
Kelvin說：「讓員工參與業界交流活動或國際性會議，雖說是一項金錢及假期上的投資，然而員工可以從中取經，了解行業最新發展趨勢，免得想法脫節；再者，員工有機會去增加見識，可建立較高層次的視野，增加靈感，從而提出『好橋』來。」所謂知己知彼，百戰百勝，建立視野的最大障礙就是大部分人只會關心身邊事，對競爭對手所做的一切不感興趣，故此他建議大家要親身去享用競爭對手的產品或服務，了解對方的優缺點，才能刺激個人思維，出謀獻策，增加勝算。
循序漸進建立視野10個步驟
第1步：了解工作範疇
第2步：了解部門運作
第3步：了解其他部門運作
第4步：了解整間公司運作
第5步：了解競爭對手的策略
第6步：了解整個行業的發展趨勢
第7步：了解政府政策對業界及公司的影響
第8步：了解國家政策對業界及公司的影響
第9步：了解全球發展趨勢對業界及公司的影響
第10步：了解國家與國際間的關係對業界及公司的影響
循序漸進地建立個人視野，並進一步將視野拉闊兼國際化。
Show off最忌「叻唔切」
辛辛苦苦建立起個人視野，當然要找機會當眾show off。工作間，最適合show off的場合就是開會。不過Kelvin提醒大家在show off之前，一定要確保所有資訊快而準，這樣才能表現出自己「有料到」。
Kelvin說：「提出建議時，一定要保持『一起交流』的態度，並非『一定要做』的態度，不要表露出沾沾自喜的神態，最理想的是使用『拋磚引玉』的手段，先以提問來引發老闆及同事的好奇心，再按他們的即場熱烈或平淡反應來衡量要回答幾多，如果只顧show off而忽略他們的反應，只會令人覺得閣下『叻唔切』，得不償失。」
>> 以上內容由Recruit提供