返工返得開開心心-要識得重要的職場智慧
你在辦公室也有這種狀況嗎？蠻橫不近人情的主管、僵化不知變通的制度、枯燥重複的工作內容、待遇不公、升遷沒指望，如果再加上人際間的勾心鬥角，佔據我們1／3人生時間的職場生活，簡直就是一齣悲慘的連續劇。
我們沒有超能力去停止這一切不開心的事，但其實透過態度、信念的調整，就可能讓職場生活截然不同。我們應該採取兩種態度面對：
一、面對巨浪不動如山：
是的，人的情緒非常容易隨外在環境起舞，專家提醒上班族，面對周遭的情境，無論好壞，職場工作者理應培養一種豁達的態度，就像漁夫不會冀望大海每天風平浪靜、漁獲大豐收一樣，職場上高低起伏的歷程，也不是身處其中的我們所能掌控的，過度在意結果與評價，反而可能為自己帶來負面影響。
二、努力不一定有回報，轉個念頭換心境：
抱持著「努力工作終有回報」的信念，然而當回報不如預期的時候，我們就會開始質疑世界是不公平的，抱怨老闆識人不明、公司待遇不佳，然後迅速落入情緒谷底。
而專家可不是這麼看待，累積的經驗告訴他們回報不是理所當然的，與其去思考要不要努力，更重要的是去思考努力的方法，把在意回報的得失心拋開，然後專注於找到更好的方法，不斷修正，讓自己更容易達成任務、受到肯定，這才是職場經營的王道。
職場生涯如同大海，時而風平浪靜，時而波濤洶湧，外在環境的變動是無法掌控的，與其自怨自艾、不開心過生活，不如轉換心情用樂觀正面的精神面對明天，思考如何用比昨天更進步的方式因應、突破，相信職場生涯也會有新的局面。