作為盛男 / 盛女一分子，在辦公室發白日夢的時候，有否心思思想過向身邊同事「埋手」?雖然打工仔今天難免春心蕩漾，但亦切忌衰衝動，求愛變自我引爆，損手爛腳。今期請來專家教你在辦公室辦好戀事。
香港勞動力日益見少，盛男盛女則愈來愈多。據統計處數據顯示，本港女多男少情況持續，2012年本港女性人口有382.7萬，男性則有332.7萬，至於未婚男女人數亦激增，未結婚女性由2001年76萬人增至2012年92萬人；同期未婚男性則由92萬增至99萬人。
值得留意的是，港男港女北上尋找另一半人數趨增，態度更為進取。隨著新世代愛情觀更開放，他們會否打破戀事禁忌，令辦公室由愛情禁地變成拍施勝地？有外國網站訪問了2,000名男女，結果8成人不抗拒辦公室戀情，73%女士欲約會資深男同事，而男士則偏愛年輕女下屬或新同事。
觸動輔導中心性治療及家庭治療總監程翠雲說，辦公室戀情並不罕見，但年紀成熟打工仔因擔心影響事業，始終較為收歛；而年輕一代則不太避忌，敢於主動追求同事，甚至在辦公室打情罵俏。程翠雲建議打工仔如在公司發展戀情，亦宜公私分明，辦公時辦公，不宜談情。到底發展辦公室戀情有甚麼要注意？以下模擬幾個案例，請教專家意見。
最忌自我引爆
暗戀同事，天天上班盯著茶水間，自製斟水相遇機會不是辦法，遲早都要表白，但小心示愛變自我引爆，無好下場。
專家說
求愛最講timing，且要有基礎。程翠雲說，有些打工仔迷戀同事，但只一廂情願，易失敗收場。「看見同事很sharp，或憑對方一句話便被電到，成日囉囉攣忍不住，於是自我引爆向人表白。但問題是人家對你無feel，這樣當然不行。」說到底，求愛先要了解對方，建立關係，如彼此已有感覺，自然水到渠成。
佢是否有少少鍾意我？
同事守望相助好平常，但如做過了頭，很易令人諗多：「佢是否有少少鍾意我？」
專家說
若有人喜歡上你，對方多會留下蛛絲馬跡，很易察覺。「常常借機在你面前出現，提高曝光率；有些工作與他無關，卻自告奮勇幫手；去完旅行派手信人人有份，給你那份卻與別不同。」
但要小心有一類人以「對人好」為樂，純屬白撞。「常常對你很好，令你覺得被追求，但到你主動問清楚，卻不是這麼回事，你只想見你有反應，從而覺得自己好威。」
表白營造「We」的感覺
如果關係已有基礎，趁今天情人節，在對方辦公桌擺上心形朱古力和一打紅玫瑰，夠誠意了吧？
專家說
打工仔不宜在辦公室表白，因場面或難以控制。「很難預測表白後對方有何反應，對方或大受感動哭出來。辦公室眾目睽睽，你很難應對處理。」
表白如想一舉成功，宜花點心思，營造「We」的感覺。程翠雲舉例說：「大家一起做義工或跑馬拉松，先營造『我們』的氣氛，再找個地方坐下來喝東西，談談笑輕鬆下，這時再表白更易成功。」
上司下屬撻著點算？
上司下屬拍拖向來是打工禁忌，但若真的一撻即著，如何是好？
專家說
上司下屬談戀愛，處境確尷尬，很易惹來徇私之嫌。「上司下屬戀人要公私分明之餘，亦要小心一個毛病，就是因為怕徇私嫌疑，所以在公事上對伴侶特別嚴苛，有時更無理取鬧吹毛求疵，以至影響雙方感情，這些個案並不罕見。」
低頭族WhatsApp求愛：你受唔受?
新世代不單用WhatsApp請假，求愛也要「低頭」。「send message直接問對方受唔受，如受便說OK。」程翠雲建議，表白還是正正經經好，給出一點誠意，當面向人說，並給予時間考慮。
文章由Recruit提供