公司就像是社會的一個縮影，充滿了形形色色不同性格的人，有些人跟你很投緣，一見如故；有些人卻天天見面也話不投機，甚至看對方「不順眼」。
J小姐發現她很討厭團隊裡的同事W先生，W先生總是在不經意間吹噓自己的成就，同時又會令人覺得他是在貶低別人去抬高自己。此外，W先生重視成功而害怕失敗，因此經常會犧牲別人去達到目標，又或者用各種不同的方法去掩飾失敗，因此大家都對W先生有所保留，不會與他交心。
J小姐問道：「W先生屬於九型人格中哪種性格的人？」
此時，我請J小姐嘗試用欣賞的角度，看看W先生有沒有值得欣賞的優點，她便說：「W先生是一個聰明人，他總會找到很好的時機去發揮所長，他的辦事效率高，並懂得用最快捷方便的方式完成任務。他很有自信，說服能力也不錯，如果他品格好一點，應該是位很有拼勁的好伙伴！」
看來，W先生擁有九型人格中3號人的特質，不過他似乎是失去平衡的3號人。3號人天生辦事能力高，懂得計算又講求效率，擁有很強的自信心，又擅於推銷，與W先生的優點非常吻合。
至於W先生的缺點，則是源於3號人喜愛比較及挑戰的特質，他們習慣將焦點放在勝利上，他們不斷追逐成功及名利，期望從競爭中肯定自己的價值。他常常貶低別人去抬高自己，其實是他欠缺自信的表現，藉著不斷抬高自己來增加自信。此外，由於他執著成功，認為當自己失敗及無能便會毫無價值，於是便利用偽裝、掩飾或推卸責任去逃避失敗。
既然知道W先生有可能會利用別人來達成目的，與他分工的時候最好白紙黑字寫清楚，以免有錯漏的時候，他把責任推到你身上。此外，W先生的自我吹噓，無非是希望抬高自己及得到掌聲，當他的吹噓得不到艷羨的目光或回應，他自然會感到自討沒趣。
3號人是九種性格中最有拼勁及推動力的人，雖然他們喜歡與團隊中其他同事比併，同時間他們也在推動大家的進取心，成為推動團隊進步的力量。
撰文：蔣慧瑜
員工培訓及團隊訓練導師，資深註冊社工，心理學（榮譽）學士，社會科學碩士，T-JTA性格評估執行師，NLP（身心語言程式學）高級執行師（Master Practitioner）及「時間線心理治療」執行師。本文轉載自其作品《和好：治癒人際關係的溝通技巧》。
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