許多打工仔都批評老闆，甚至會覺得自己老闆「好廢」！是醒、是廢，其實見仁見智，但藉著批評他人以顯示自己能力這種行為，在職場中肯定最蝕底，因為這樣不但不會讓你上位更快，反使所有上司對你敬而遠之，這無疑是為了威風而失了前程。不懂自我定位就是不懂保護自己的前程，也是直接表現出欠缺「自我領導力」！
自我定位
曾遇一位大學生與友人席間狂數其老闆不是，源於不滿工作上的安排浪費了其不少時間。其實宣洩一下並無不妥，問題是陷入這種情緒，並帶到工作上則肯定不妙。許多時員工都會計較，理由是缺少了彈性！
法國總統奧朗德為見情人，甘願冒險紆尊降貴乘電單車夜會女友。所以人總會為所好而付出代價，甚至擠壓與扭曲自己，正面來說，就是一個人對做事的「彈性」。能在理想工作與崗位做事，就算較辛苦、較具挑戰也好，人總心甘情願地面對，克盡己能做好自己，這就是彈性的威力，會使人變得靈活！
若視工作為一種交易，工作心態難免變得乏味計較，也抹殺了自己一切的可能性。這時候請想想自己何故會在此，問一問自己可以去哪？便會了解需要提升甚麼實力，如何利用現有工作平台提升自己實力。
時刻弄清楚自己在哪，要追求甚麼，不讓自己越界迷失，正是「定位」的基礎原則 ，也是工作會否成功與快樂之關鍵 ！
自我改進
最近決定終止家傭合約，主因是她重複錯誤！欠缺自我完善能力的人是任何機構內的毒瘤，必須儘快切除。自我完善是一種本能，正如人類學行學走般自然，也能替所屬機構提升效益。懂得自我改進者，也往往易於成為老闆心腹。所以，不盲目跟從，常審視現有工作流程，主動提供新方案，增加上司對你的信任，才有助上位！
Profile
劉丹心，國際身心語言專業進修學院創辦人。本欄針對強化工作心態為主（以「職場軟實力」探討不同個案），為所有打工仔及企業打氣。
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